Universidade Federal da Paraíba anuncia novo concurso público com 35 vagas

O concurso visa preencher cargos não contemplados no certame anterior e oferece oportunidades em diversos níveis de escolaridade

Por Redação

João Pessoa, 26 de setembro de 2023 – O reitor da Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Valdiney Gouveia, anunciou a realização de um novo concurso público para servidores técnico-administrativos. O certame prevê a abertura de 35 vagas, com a possibilidade de aumento desse quantitativo até a data de realização do concurso, caso novas vagas surjam.

O objetivo do novo concurso é contemplar cargos que não foram abrangidos pelo concurso anterior, realizado por meio do edital nº 53/2022, bem como suprir necessidades não atendidas pelo cadastro de reserva daquele certame.

As vagas oferecidas abrangem diversos cargos de nível médio e superior, incluindo arquivista, assistente social, bibliotecário/documentalista, economista, fisioterapeuta, nutricionista, pedagogo, analista em Tecnologia da Informação (TI), técnico em assuntos educacionais, tecnólogo, técnico de TI, técnico em enfermagem e técnico em laboratórios em diversas áreas.

De acordo com a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFPB), as remunerações variam de acordo com a carreira e nível de escolaridade, sendo de R$ 2.667,19 para a carreira de nível D e de R$ 4.556,92 para a carreira de nível E. Além disso, os servidores terão direito a auxílio alimentação no valor de R$ 658. Outros benefícios como auxílio creche também são concedidos a servidores com filhos de até 6 anos de idade.

O concurso oferece oportunidades para incremento salarial por meio do Incentivo à Qualificação. Esse benefício é concedido quando a formação do servidor público federal supera a exigida para o cargo, incentivando a busca por qualificação e aprimoramento profissional. O incremento salarial varia de 10% a 75%, dependendo do nível de classificação do cargo e da formação do servidor.

A expectativa é que o edital do novo concurso seja publicado entre o final deste ano e o primeiro trimestre de 2024, com a realização de todos os procedimentos ainda em 2024. No concurso anterior, regido pelo edital nº 53/2022, foram ofertadas 92 vagas, mas aprovados 156 candidatos, demonstrando a necessidade de novas contratações.