Dia do Servidor Público: reconhecimento e valorização na Prefeitura de João Pessoa

Políticas de valorização e conquistas salariais marcam a comemoração

Da Redação

João Pessoa, 28 de outubro de 2023 – O dia 28 de outubro é uma data especial na Prefeitura de João Pessoa, pois é o Dia do Servidor Público. Este ano, a comemoração ganha um significado ainda mais relevante, destacando as conquistas e avanços alcançados pela atual gestão municipal em benefício dos profissionais que desempenham um papel essencial na administração da cidade.

A semana foi marcada por uma programação no Centro Administrativo Municipal (CAM) voltada para os servidores, culminando com o pagamento antecipado do salário de outubro, realizado na sexta-feira, dia 27. Essa iniciativa demonstra o reconhecimento e a valorização dos servidores, proporcionando-lhes maior comodidade.

A atual gestão municipal implementou uma sólida política de valorização profissional, que incluiu reajustes salariais para diversas categorias, a contratação de 1.437 servidores aprovados em concursos e melhorias significativas no exercício de suas funções. Essas melhorias visam garantir mais agilidade, praticidade e segurança no trabalho diário dos servidores.

O secretário de Administração, Valdo Alves, destaca que a gestão do prefeito Cícero Lucena se destaca não apenas pelos reajustes salariais concedidos, mas também pelo empenho em melhorar as condições de trabalho e criar mecanismos que facilitam a resolução das tarefas. Exemplos disso são o ‘Programa Prefeitura Conectada’ e o aplicativo ‘João Pessoa na Palma da Mão’.

Valdo Alves enfatiza: “Sob o comando do prefeito Cícero Lucena, estamos empenhados em modernizar a gestão e torná-la mais eficiente e sustentável, com foco não apenas no cidadão, mas também em nossos servidores.”

Em relação aos reajustes salariais, a atual gestão já obteve conquistas notáveis. Em 2022, os servidores da Guarda Civil Metropolitana de João Pessoa receberam um aumento linear real de 16%, o maior índice no Brasil e o primeiro desde a criação da categoria na capital. Na mesma ocasião, os trabalhadores da Saúde tiveram um aumento histórico, com um reajuste de 33% sobre o salário base e 58% sobre os plantões. Os servidores efetivos da Capital também receberam um reajuste linear de 10% em seus proventos. Além disso, os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE) tiveram um reajuste que elevou o salário de R$ 1.550,00 para R$ 2.424,00.

No início deste ano, a Guarda Civil Metropolitana recebeu um novo reajuste, variando de 14,16% a 27,46%, considerando a equiparação ao salário mínimo, a evolução funcional e a gratificação por escolaridade. O Magistério recebeu um aumento de 15% no piso dos professores efetivos e aposentados da Rede Municipal, tornando a base salarial da categoria a maior do Norte-Nordeste.

Valdo Alves salienta: “Com o equilíbrio fiscal conquistado na atual gestão, temos conseguido conceder reajustes salariais importantes para valorizar as categorias e garantir melhores condições para nossos servidores.”

Além dos reajustes, a atual gestão tem se comprometido a pagar os salários sempre dentro do mês trabalhado e a antecipar o pagamento da primeira parcela do 13º no mês de junho.

Os servidores veteranos, que atuam há muitos anos nas dependências do Centro Administrativo Municipal (CAM) e em outras secretarias, comemoram o empenho da gestão na valorização dos profissionais. A servidora Edvânia Monteiro, com 38 anos de serviço na Prefeitura, enfatiza a satisfação de ver o reconhecimento do trabalho dos servidores.

Daiane Kelly Lins, de 24 anos, recém-convocada por concurso na área de assistente administrativo, destaca a importância da segurança e dedicação no trabalho. Ela ingressou na Divisão de Cadastro da Secretaria de Administração (Sead) e está comprometida em dar o seu melhor.

Desde janeiro de 2021, a Prefeitura realizou concursos para cargos na área da saúde, assistente administrativo, engenheiro e arquiteto. Com 601 vagas previstas em edital, a atual gestão mais do que dobrou as contratações de profissionais aprovados nos concursos, chegando a 1.437, chamando também novos servidores de concursos realizados em anos anteriores.